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능력있는 직원 어찌 뽑나요?
글쓴이 : 소품8181
작성일 : 12-12-04 11:23
조회 : 2,321
지난1월에 소품 쇼핑몰을 오픈한 업체입니다..
저희 회사가 7년전부터 소품과 조화를 수입하였는데..
아무래도 재고도 있고 도매나 쇼핑몰업체에게 물건을 대는게 한계가 있어서
쇼핑몰을 열게 되었는데..
기존 직원들에 컴을 좀 다를 줄 아는 직원 한명만 충원했습니다..
근데 생각보다 직원이 일하는 속도가 느리네요..
저희가 천개의 아이템이 있어서 사진찍어 주면 포토샵만 해서 올려주면 되는데..
사진은 30개 정도 항상 밀려있네요..
이번에 쿠팡에까지 물건을 만들어 들어가서 바뻐 죽겠는데..
하루에 사진올리는 거는 3개정도만 하면 벅차하네요..
(그나마 포토샵 해 놓은 것도 그닥 제맘에 안들어 조금씩 수정 작업합니다)
사무실에서 그 직원은 오로지 포토샵밖에 하는 일이 없는데 ㅠㅠㅠ
물건 주문하고 패킹하고 발송하는 업무는 죄다 다른 사람이 하고 있는데
어떡하면 좋을지...
 
새직원을 보충할려면 어떤 능력을 가진자를 뽑아야 하나요?
혹시 자격증이나 경력을 볼떄 무엇등을 물어봐야 할지 막막합니다..
그저 컴 잘 다를줄 알아야 정도로는 아무래도 무리인 듯 합니다..
고수 여러분 부디 많은 조언 부탁드립니다..
그리고 이곳 구인난에 글을 올려 직원을 보강해도 괜찮겠죠?
 

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